Posted by on Apr 16, 2019 in General | 0 comments

Ini Empat Alasan Mengapa Perusahaan Kamu Harus Mempekerjakan Penyandang Disabilitas

Ini Empat Alasan Mengapa Perusahaan Kamu Harus Mempekerjakan Penyandang Disabilitas

Semua orang berhak mendapatkan pekerjaan. Pekerjaan adalah suatu hal yang memang dibutuhkan oleh banyak orang. Tak terkecuali para penyandang disabilitas. Banyak orang-orang yang memiliki keterbatasan yang tidak bisa bekerja sesuai dengan pekerjaan yang mereka impikan. Banyak dari mereka yang bahkan tidak memiliki pekerjaan. Semua perusahaan sebaiknya lebih peduli terhadap kesejahteraan para penyandang disabilitas yang sukses.

Jika perusahaan merekrut para penyandang disabilitas, maka perusahaan tersebut juga akan mendapatkan keuntungan. Ada banyak alasan mengapa perusahaan harus merekrut para penyandang disabilitas.

1. Para karyawan mencintai mereka
Banyak karyawan yang bersedia membantu para penyandang disabilitas di kantor. Bahkan, banyak perusahaan yang merasa diuntungkan karena adanya para penyandang disabilitas. Para penyandang disabilitas biasanya tidak pernah menolak pekerjaan yang diberikan kepada mereka dan berusaha melakukannya dengan baik. Pengusaha melaporkan bahwa karyawan mereka yang cacat memiliki kecenderungan besar untuk tetap terbuka terhadap ide-ide baru dan mau untuk mendengarkan banyak masukan.

2. Peningkatan laba
Mayoritas pemberi kerja yang telah membuat lompatan dan mempekerjakan seorang penyandang disabilitas telah melihat dampak positif pada produktivitas dan profitabilitas.

3. Mereka memiliki loyalitas kepada perusahaan
Tidak seperti rekan kerja mereka yang sering berpindah tempat kerja, para penyandang disabilitas biasanya akan bersyukur memiliki pekerjaan dan tidak mencari pekerjaan baru secara teratur. Kamu bisa memikirkan uang perusahaan yang bisa kamu simpan untu perekrutan karyawan baru. Ini bisa menjadi keuntungan tersendiri untuk kamu.

4. Mereka selalu berkembang
Performa kerja mereka meningkat secara stabil dari waktu ke waktu. Bahkan para pekerja dengan disabilitas yang lebih mendalam telah menunjukkan peningkatan besar. Mereka juga bisa berkontribusi terhadap keuntungan perusahaan. Keuntungan perusahaan kamu juga akan meningkat dengan pesat.

5. Mereka menginspirasi yang lainnya
Pengusaha telah menyaksikan persahabatan dan efek positif pada seluruh staf mereka. Rekan kerja tampaknya jauh lebih terbuka untuk kerja tim ketika seorang karyawan dengan keterbatasan perkembangan ada di tim mereka. Mereka juga menyaksikan karyawan lain dengan antusias membantu karyawan penyandang cacat untuk berkembang.

Comments are closed.

Share This